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Ein Personalinformationssystem (HRIS) ist eine Computersoftware, mit der Arbeitgeber die Personalfunktionen ihrer Organisation verwalten. Es verfügt über die Fähigkeit, Beschäftigungsaufzeichnungen aller Mitarbeiter zu führen, und Arbeitgeber können damit Kennzahlen zu Personal-, Leistungsmanagement-, Vergütungs- und Leistungsaktivitäten des Unternehmens erfassen. Obwohl nicht alle Unternehmen ein HRIS-System verwenden, bietet dies viele Vorteile. Berichterstattung Der vielleicht größte Vorteil, den … Weiterlesen