Warum Personalrichtlinien und -verfahren?
Richtlinien sind allgemeine Richtlinien, die das Handeln der Mitarbeiter in einem Unternehmen regeln. Prozeduren sind übliche Methoden zur Abwicklung von Aktivitäten und können spezifischer sein als Richtlinien. Beispielsweise kann eine Richtlinie festlegen, dass ein Mitarbeiter Anspruch auf Kostenerstattung für bestimmte Geschäftsgegenstände hat. Die Verfahren legen eine bestimmte Methode (erforderliche Form, Kodierung der Ausgaben, Datum der … Weiterlesen