Myriam

Der Zweck bei der Überprüfung der früheren Beschäftigung eines potenziellen neuen Mitarbeiters besteht darin, die Fakten anhand der Angaben im Bewerbungsantrag und im persönlichen oder telefonischen Interview zu überprüfen. Das bisherige Arbeitsverhältnis selbst und die mit der bisherigen Position verbundenen Details werden bei einer Beschäftigungsprüfung in Frage gestellt. Niemand möchte glauben, dass potenzielle Mitarbeiter im … Weiterlesen