Hierarchische Führung vs. nichthierarchische Führung
Die Führungsstruktur einer Organisation bestimmt, wie Workflow, Verantwortlichkeit und Autorität zusammenarbeiten. Hierarchische Führung verwendet eine pyramidenförmige Struktur von oben nach unten mit einem engen Machtzentrum, das bis zur Erweiterung der Basis untergeordneter Ebenen reicht. Nichthierarchische Führung glättet die Pyramide und bildet eine Struktur mit dezentraler Autorität und weniger Ebenen. Effektives Organisationsdesign wendet die Struktur an, … Weiterlesen