Jessa

Kleine Unternehmen beginnen als „flache“ Organisationen, wobei die meisten Mitarbeiter direkt an die Eigentümer berichten. Wenn kleine Unternehmen wachsen, tendieren sie jedoch dazu, Managementebenen hinzuzufügen und zu hierarchischen Organisationen mit einem Chief Executive Officer an der Spitze zu werden, gefolgt von Senior Vice Presidents, Vice Presidents, Direktoren, Managern, Projektleitern und schließlich Mitarbeitern. Das Reduzieren dieser … Weiterlesen