Grazia

Eine multikulturelle Belegschaft besteht aus einer Vielzahl kultureller Unterschiede zwischen den Mitarbeitern in der Organisation. Während eine Reihe von Haupt- und Nebenmerkmalen zur Beschreibung kultureller Unterschiede verwendet werden, beschränken sich die häufigsten Merkmale, die zur Ermittlung des Multikulturalismus in einer bestimmten Belegschaft verwendet werden, häufig auf „Alter, Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, körperliche Leistungsfähigkeit, Rasse und sexuelle … Weiterlesen