Cristen

Unterschiedliche Mitarbeiter bieten Unternehmen eine Reihe von Vorteilen. Die Realisierung dieser Vorteile erfordert jedoch in der Regel, dass das Unternehmen ein effektives Diversity-Management und -Schulungen anbietet und einen Arbeitsplatz mit Toleranz und fairer Behandlung aller fördert. Die Vielfalt unter den Mitarbeitern umfasst Unterschiede in Bereichen wie Alter, Geschlecht, Rasse, nationaler Herkunft, Kultur, sexueller Orientierung und … Weiterlesen