Beispiele für eine Trainingsstrategie
Eine Schulungsstrategie dient dazu, ein Bildungsziel zu erreichen, z. B. eine neue Fähigkeit zu vermitteln oder Mitarbeiter über Änderungen der Unternehmensrichtlinien zu informieren. Das Erstellen von Schulungsstrategien liefert fokussierte Informationen, die den Mitarbeitern durch die Schaffung verbesserter Fähigkeiten und dem Unternehmen durch die Entwicklung besser vorbereiteter Mitarbeiter einen Mehrwert bieten. Verhalten der Mitarbeiter Zu den … Weiterlesen