Was ist EEO-Konformität?
Wenn Sie ein privater Arbeitgeber mit mindestens 15 Mitarbeitern sind, die 20 Wochen oder länger im Jahr für Sie arbeiten, unterliegen Sie dem Bundesgesetz gemäß Titel VII des Civil Rights Act von 1964. Sie können den Richtlinien für Chancengleichheit unterliegen, wenn Sie haben einen Bundesvertrag oder Unterauftrag; Selbst kleine Unternehmen müssen EEO-Compliance-Analysen durchführen. Der Arbeitsplatz … Weiterlesen