Mit der Implementierung eines Unternehmens-Dresscodes sind verschiedene Aspekte verbunden, darunter die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter sowie die Durchsetzung. Ein Business Casual Dress Code liegt zwischen einem formellen Dress Code und etwas Lässigerem – oder gar keinem -, aber wie es von Mitarbeitern und Management interpretiert wird, ist manchmal vage oder verwirrend. Unabhängig davon, ob Sie sich für eine Business-Casual-Kleiderordnung oder eine andere Option entscheiden, erklären Sie schriftlich klar, was Ihre Kleiderordnung beinhaltet.
Definition
Eines der größten Probleme bei einem Business Casual Dress Code ist, dass er keine universelle Definition hat. Was im Bereich zwischen Anzügen und Jeans liegt, ist offen für Interpretationen. Wenn Sie sich für eine Business Casual Dress Code entscheiden, geben Sie den Mitarbeitern klare Beispiele dafür, was angemessen ist und was nicht. Beispiele für weithin akzeptierte Business-Freizeitkleidung sind Hemden mit Kragen für Männer und maßgeschneiderte Hosen für Frauen. Umgekehrt sind Hawaiihemden für Männer und Caprihosen für Frauen oft verpönt.
Vorteile
Eine Business Casual Dress Code bietet den Mitarbeitern Flexibilität und die Möglichkeit, einen persönlichen Stil auszudrücken. Es kann die Moral steigern, was wiederum Produktivität und Kreativität fördert. Business Casual-Kleidung macht die Unterschiede zwischen dem oberen Management und einfachen Mitarbeitern oft weniger offensichtlich, was viele Mitarbeiter zu schätzen wissen. Im Gegensatz zu einer lässigen oder nicht existierenden Kleiderordnung bietet Business Casual mehr Struktur und bietet den Mitarbeitern dennoch Spielraum, sich in weniger restriktiver Kleidung wohl zu fühlen.
Nachteile
Mitarbeiter in ungezwungener Geschäftskleidung, während sie sich mit Kunden treffen, können einen weniger professionellen Eindruck hinterlassen, als Ihr Unternehmen es wünscht. Führungskräfte und Mitarbeiter widersetzen sich häufig einem weniger professionellen Aussehen, weil sie befürchten, nicht ernst genommen zu werden. Einige Mitarbeiter bevorzugen es auch, weniger Entscheidungen treffen zu müssen, wenn sie sich für die Arbeit anziehen, und schätzen die Einfachheit einer strengeren Kleiderordnung. Die Mitarbeiter sind oft verwirrt darüber, welche Kleidung mit einem Business Casual Dress Code akzeptabel ist, da die Standards in der Regel von Branche zu Branche unterschiedlich und nicht genau definiert sind.
Ratschläge
Die Implementierung eines Business Casual Dress Codes erfordert eine klar geschriebene Richtlinie, die festlegt, wie der Code durchgesetzt wird und welche Arten von Kleidung akzeptabel sind. Berücksichtigen Sie die Branche, in der Sie arbeiten, und die Standards ähnlicher Unternehmen, wenn Sie sich für eine Kleiderordnung entscheiden. Überlegen Sie, wie viel Kunden- oder Kundenkontakt Ihre Mitarbeiter haben und welche Art von Image sie präsentieren sollen.