Teambuilding-Übungen mit Seilen sind ein guter Weg, um kritisches Denken und Kommunikation zu fördern sowie die Zusammenarbeit und das Vertrauen zwischen den Mitarbeitern aufzubauen. Aktivitäten mit Seilen sind laut Team Craft mit geringer körperlicher Aktivität und geringem emotionalem Stress verbunden. So können nahezu alle Mitarbeiter eines Unternehmens teilnehmen. Viele Unternehmen verwenden Teambuilding-Übungen, um die Unternehmenskultur aufzubauen und Mitarbeiter zu motivieren. Die Diskussion darüber, wie sich jede Person an jeder Übung beteiligt fühlte, ist ein wichtiger Teil des Prozesses, der dazu beiträgt, mehr Vertrauen und Verständnis aufzubauen, das in eine Büroumgebung übertragen werden kann.
Crossing the Line
Das Ziel beim Überqueren der Linie ist laut Team Building USA, eine andere Person auf die andere Seite des Kreises zu zwingen, ohne sie physisch zu berühren. Legen Sie ein Seil in einem Kreis auf einen Boden und teilen Sie den Kreis mit Klebeband in zwei Hälften. Wählen Sie zwei Freiwillige aus einer Gruppe von Mitarbeitern aus und bitten Sie sie, sich auf jeder Seite des Kreises gegenüberzustehen. Um eine Person dazu zu bringen, die Grenze zu überschreiten, können sich die beiden gegenseitig streiten, vortragen, bestechen und betrügen.
Seilknoten-Spiel
Im Seilknotenspiel muss jede Person ihren Teil dazu beitragen, die Knoten in der Gruppe zu lösen oder sich gegenseitig dabei zu helfen, das Ziel zu erreichen, sie alle zu lösen, so Teambuilding. Nehmen Sie ein langes Seil und binden Sie für jede Person in der Gruppe einen Knoten. Platzieren Sie die Knoten gleichmäßig. Sagen Sie jeder Person, sie soll sich an dem Seil auf einer Seite eines Knotens festhalten und ihnen eine freie Hand lassen, um die Knoten zu lösen. Jeder muss dann alle Knoten im Seil lösen, ohne dass jemand loslässt oder seine Hände am Seil bewegt. Sobald alle Knoten vereint sind, ist die Übung abgeschlossen.
Spider Web
Laut Team Craft müssen die Teammitglieder alle Personen durch verschiedene Formen bewegen, die mit Schnüren hergestellt wurden. Um diese Aktivität auszuführen, muss eine Gruppe ein Spinnennetz mit einer Zeichenfolge erstellen. Die Teammitglieder müssen sich gegenseitig durch verschiedene Löcher im Spinnennetz führen und haben dafür 30 Minuten Zeit. Kein Loch sollte zweimal verwendet werden. Die Gruppe muss herausfinden, wer durch welches Loch passt und in welcher Reihenfolge sie gehen soll. Das Team, das die Aufgabe in kürzester Zeit erledigt, gewinnt.
Seilplatz
Der Zweck von Rope Square ist laut Team Craft, als Team in einer verwirrenden Situation zu arbeiten. Binden Sie ein Stück oder Seil so, dass es einen Kreis bildet und jeder in einer Gruppe das Seil mit beiden Händen festhalten kann. Legen Sie das Seil in einem Kreis auf den Boden und bitten Sie die Gruppe, sich um den Kreis zu stellen, den Seilkreis mit beiden Händen aufzunehmen und die Augen zu schließen. Weisen Sie sie an, ein paar Mal im Kreis zu laufen, damit ihnen gut und schwindelig wird, und bitten Sie sie dann, mit dem Seil ein Quadrat zu bilden, ohne die Augen zu öffnen.