Wer sagt, dass Snapchat keine seriöse App ist? Es ist auf jeden Fall ernst genug, um Ihnen eine Stelle anzubieten. Das heißt, wenn man in einem McDonald's-Restaurant arbeiten will
McDonald's Australia - dort als Macca bekannt - kann als ein Zeichen dafür bezeichnet werden, wie sich die Zeiten ändern. Das weltweit führende Fast-Food-Unternehmen hat beschlossen, Snapchat als Einstellungsfilter zu verwenden: kein Lebenslauf, sondern ein 10-Sekunden-Video, um sich als Träger der berühmten Uniform zu bewerben.
Die Aktion wurde "Snaplication" getauft. Es ist das erste Mal, dass Snapchat an einem Rekrutierungsprozess teilnimmt, und das erste Mal, dass McDonald's beschlossen hat, das Potenzial der sozialen Medien zu nutzen, um neue Mitarbeiter zu finden. Erfreulicherweise werden die Bewerber nicht nur aufgrund ihrer Snaplication eingestellt. Sobald dieser erste Test bestanden ist, schickt McDonald's Australien die ausgewählten Kandidaten zum Ausfüllen einer herkömmlichen Bewerbung. Und zwar vollständig, über einen Online-Kanal. So wie es jetzt in Mode ist.
Ein innovatives Auswahlsystem
"Ich habe kürzlich von meiner 14-jährigen Tochter viel über Snapchat gelernt", sagte Shaun Ruming, Chief Operating Officer von McDonald's Australien, in einem Interview mit News.com.au. "Wir glauben, dass dies tatsächlich eine Weltneuheit ist. Snaplication ist eigentlich eine Art Snapchat-Linse", die den Nutzern die Möglichkeit gibt, sich für einen Job zu bewerben - oder zumindest diesen Prozess einzuleiten - indem sie ein 10-sekündiges Video senden. Wir sind der größte Arbeitgeber für junge Menschen im Land", fuhr Ruming fort und bezog sich dabei natürlich auf Australien, "daher suchen wir nach neuen und innovativen Wegen, um Menschen für unsere 'Familie' zu gewinnen.