FICA steht für Federal Insurance Contributions Act und ist eine Lohnsteuer, die sowohl von Arbeitgebern als auch von Arbeitnehmern gezahlt wird. Sie wird zur Finanzierung der Sozialversicherung und der Medicare-Leistungen verwendet. In diesem Leitfaden wird erläutert, wie die FICA-Quellensteuer für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu berechnen ist.
Die Arbeitgeber sind für die Zahlung eines Teils der gesamten FICA-Quellensteuer verantwortlich. Dieser Beitrag basiert auf den Löhnen und Gehältern der Arbeitnehmer. Arbeitgeber sollten die IRS-Anweisungen verwenden, um den Betrag der FICA-Einbehaltung für jeden Arbeitnehmer zu ermitteln.
Auch die Arbeitnehmer sind für ihren Anteil an der gesamten FICA-Quellensteuer verantwortlich. Dieser Beitrag basiert auf den Löhnen und Gehältern der Arbeitnehmer und wird nach denselben Anweisungen wie der Arbeitgeber berechnet.
Der IRS legt auch eine Obergrenze für den Betrag der FICA-Einbehaltung fest, der vom Lohn eines Arbeitnehmers abgezogen werden kann. Diese Grenze basiert auf dem Einkommen des Arbeitnehmers und anderen Faktoren und wird jedes Jahr aktualisiert. Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen diesen Grenzwert bei der Berechnung des FICA-Einbehalts beachten.
Selbstständige sind für die Zahlung des Arbeitgeber- und des Arbeitnehmeranteils der FICA-Quellensteuer verantwortlich. Dazu können Sie die IRS-Anweisungen verwenden und den Gesamtbetrag der FICA-Quellensteuer auf der Grundlage des Einkommens der Person und anderer Faktoren berechnen.
Zusätzliche Löhne, wie Boni und Provisionen, unterliegen ebenfalls dem FICA-Einbehalt. Die Höhe der Einbehaltung für diese Löhne richtet sich nach dem Gesamtbetrag der zusätzlichen Löhne und anderen Faktoren.
Sobald der Gesamtbetrag der FICA-Quellensteuer berechnet wurde, müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer das Formular 941 einreichen, um die Einbehaltung zu melden und Zahlungen zu leisten. Das Formular muss fristgerecht eingereicht und die Zahlungen geleistet werden, um Strafen und Zinsen zu vermeiden.
Die Berechnung der FICA-Quellensteuer kann kompliziert sein, aber es ist wichtig sicherzustellen, dass der richtige Betrag von den Löhnen der Arbeitnehmer einbehalten wird. Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollten die Anweisungen des IRS verwenden, um die Höhe der FICA-Quellensteuer zu ermitteln und sicherzustellen, dass die Quellensteuer rechtzeitig gemeldet und gezahlt wird.
Der FICA-Prozentsatz für 2022 beträgt 7,65 %.
Die Sozialversicherungssteuer ist eine Lohnsummensteuer, die sowohl von Arbeitgebern als auch von Arbeitnehmern erhoben wird. Die Steuer beträgt 6,2 % des Lohns eines Arbeitnehmers, bis zu einem Höchstbetrag von 137.700 $ (für 2020). Der Arbeitgeber ist für die Zahlung von 6,2 % des Lohns des Arbeitnehmers an die Sozialversicherungsanstalt verantwortlich, und der Arbeitnehmer ist für die Zahlung der anderen 6,2 % der Steuer verantwortlich.
Die FICA wird nach Abzügen berechnet.
Die FICA 2022 wird berechnet, indem der steuerpflichtige Lohn des Arbeitnehmers mit dem Sozialversicherungssteuersatz von 6,2 % multipliziert wird. Der Medicare-Steuersatz von 1,45 % wird ebenfalls auf alle steuerpflichtigen Löhne angewandt.
Die FICA basiert auf dem Bruttolohn.