1. Berechnung Ihres Bruttoeinkommens: Wenn Sie Ihr Nettogehalt berechnen, müssen Sie zunächst Ihr Bruttoeinkommen ermitteln. Das ist der Gesamtbetrag, den Sie von Ihrem Gehaltsscheck erhalten, bevor irgendwelche Abzüge abgezogen werden. Um Ihr Bruttoeinkommen zu berechnen, multiplizieren Sie einfach Ihren Stundenlohn mit der Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden oder Ihr Jahresgehalt mit der Anzahl der Lohnperioden, in denen Sie es erhalten.
2. Abzug des steuerpflichtigen Einkommens: Sobald Sie Ihr Bruttoeinkommen ermittelt haben, müssen Sie von diesem Betrag alle steuerpflichtigen Einkünfte abziehen. Dazu gehören Einkünfte aus Kapitalanlagen, Mietobjekten und anderen Quellen. Achten Sie darauf, dass Sie alle Abzüge abziehen, auf die Sie Anspruch haben, wie z. B. Abzüge für Kinderbetreuung oder Zahlungen für Studentenkredite.
3. Schätzen Sie Ihren Steuersatz: Nachdem Sie Ihr zu versteuerndes Einkommen berechnet haben, können Sie nun Ihren Steuersatz schätzen. Dazu müssen Sie Ihren Steuerstatus und Ihre Einkommensklasse berücksichtigen. Ihr Steuersatz hängt von der Höhe des steuerpflichtigen Einkommens ab, das Sie ermittelt haben.
4. die Berechnung Ihrer Steuerschuld: Nachdem Sie Ihren Steuersatz geschätzt haben, können Sie nun Ihre Steuerschuld berechnen. Das ist der Gesamtbetrag der Steuern, den Sie dem Staat schulden. Dazu müssen Sie Ihr zu versteuerndes Einkommen mit Ihrem geschätzten Steuersatz multiplizieren.
5. Einbehaltung von Freibeträgen: Sobald Sie Ihre Steuerschuld berechnet haben, können Sie den Betrag des Quellensteuerfreibetrags von Ihrem Bruttoeinkommen abziehen. Dies ist der Geldbetrag, den Ihr Arbeitgeber von Ihrem Gehaltsscheck einbehält, um Ihre Steuern zu decken. Bitte beachten Sie, dass sich der Betrag Ihres Quellensteuerfreibetrags je nach Ihrem Steuerstatus, der Höhe Ihres Einkommens und den Abzügen, die Sie in Anspruch nehmen können, ändern kann.
6. Abzug der Krankenversicherungsprämien: Nachdem Sie Ihren Quellensteuerfreibetrag von Ihrem Bruttoeinkommen abgezogen haben, können Sie die Krankenversicherungsprämien abziehen, für die Sie eventuell aufkommen müssen. Dies ist der Betrag, den Sie für Ihren Krankenversicherungsschutz zahlen müssen.
7. Berechnung Ihres Nettolohns: Nachdem Sie Ihre Krankenversicherungsbeiträge abgezogen haben, können Sie Ihren Nettolohn berechnen. Dies ist der Geldbetrag, den Sie nach Abzug aller Abzüge tatsächlich nach Hause bringen werden. Ziehen Sie dazu Ihre Steuerschuld und die Krankenversicherungsbeiträge von Ihrem Bruttoeinkommen ab.
8. Den Gehaltsscheck mit nach Hause nehmen: Als Letztes können Sie Ihren Gehaltsscheck mit nach Hause nehmen. Dies ist der Geldbetrag, den Sie nach Abzug aller Abzüge tatsächlich erhalten werden. Achten Sie darauf, dass Sie über Ihr Nettogehalt Buch führen, um sicherzustellen, dass Sie keine Steuern zu viel oder zu wenig gezahlt haben.
Um sicherzustellen, dass Sie keine Steuern zu viel oder zu wenig zahlen, ist es wichtig, dass Sie Ihren Nettoverdienst kennen. Wenn Sie die in diesem Artikel beschriebenen Schritte befolgen, können Sie Ihren Nettolohn berechnen und Ihren Gehaltsscheck mit nach Hause nehmen.
Wenn Sie 30.000 $ verdienen, beträgt Ihr Nettogehalt 27.300 $. Darin enthalten sind Bundeseinkommenssteuern in Höhe von 2.700 $, Sozialversicherungssteuern in Höhe von 1.800 $ und Medicare-Steuern in Höhe von 400 $.
Wenn Sie 70.000 USD pro Jahr verdienen, hängt Ihr Nettoeinkommen von einer Reihe von Faktoren ab, darunter Ihr Steuerstatus, die Anzahl Ihrer Angehörigen und die Höhe der von Ihrem Gehaltsscheck einbehaltenen Steuern. Auf der Grundlage der Steuersätze für 2018 liegt Ihr ungefähres Nettoeinkommen jedoch bei 52.000 USD.
Diese Antwort hängt von Ihrer Steuerklasse und Ihren Abzügen ab. Wenn Sie jedoch in der Steuerklasse von 25 % liegen, beträgt Ihr Nettoeinkommen 54 000 $.
Der erste Gehaltsscheck ist in der Regel kleiner als spätere Gehaltsschecks, da er nur den Gehaltszeitraum bis zum Tag der Einstellung umfasst. In den folgenden Gehaltsperioden umfasst der Gehaltsscheck den gesamten Gehaltszeitraum.
Diese Frage ist schwer zu beantworten, da sie von einer Reihe von Faktoren abhängt, darunter Ihre Branche, Ihr Unternehmen, Ihre Position, Ihre Erfahrung und Ihre Leistung. Im Allgemeinen können Sie bei Ihrer ersten Gehaltserhöhung mit einem Betrag zwischen 3 % und 5 % Ihres derzeitigen Gehalts rechnen.