Verständnis der S-Corp-Eigentümerschaftsregeln

Einführung in S-Corps

S-Corporations, allgemeiner als S-Corps bezeichnet, sind eine Art von Unternehmensstruktur, die Steuervorteile bietet. Eine S-Corporation entsteht, wenn ein Unternehmen gegründet wird und sich bei der Steuerbehörde für einen besonderen Steuerstatus entscheidet. S-Corps sind von ihren Eigentümern getrennt, so dass sie weniger Steuern zahlen als Einzelunternehmen oder Personengesellschaften. Darüber hinaus können die Eigentümer von S-Corps bestimmte Abzüge bei ihren persönlichen Steuern geltend machen, die bei anderen Unternehmensformen nicht möglich sind. Um sicherzustellen, dass S-Corps in Übereinstimmung mit dem Gesetz betrieben werden, müssen bestimmte Eigentumsregeln beachtet werden.

Eigentumsvorschriften

Die wichtigste Eigentumsvorschrift für S-Corps ist, dass das Unternehmen nur im Besitz von Einzelpersonen sein darf. Das bedeutet, dass nur natürliche Personen Anteilseigner des Unternehmens sein können und dass jede andere Art von Körperschaft, wie z. B. ein Trust, ein Nachlass oder eine Personengesellschaft, nicht Anteilseigner sein kann. Außerdem muss jeder Anteilseigner ein US-Bürger oder ein in den USA ansässiger Ausländer sein. Darüber hinaus ist die Zahl der Aktionäre einer S-Corp auf 100 begrenzt, wobei keine nicht in den USA ansässigen Ausländer zugelassen sind.

Aktienklassen

S-Corps sind auch in Bezug auf ihre Aktienklassen beschränkt. Eine S-Corp kann nur eine Aktienklasse haben, was bedeutet, dass alle Aktionäre die gleichen Rechte und Privilegien haben müssen, wenn es um Stimmrechte und Dividenden geht. Die S corp kann jedoch verschiedene Aktiengattungen ausgeben, solange die Gattungen in jeder Hinsicht mit Ausnahme der Stimmrechte identisch sind.

Übertragung von Anteilen

Eine weitere wichtige Regel für S-Corps betrifft die Übertragung von Anteilen. Im Allgemeinen ist die Übertragung von Anteilen an einer S-Corps beschränkt, d. h. die Anteilseigner können ihre Anteile nicht ohne die Zustimmung der anderen Anteilseigner frei übertragen. Damit soll sichergestellt werden, dass die S corp eine lebensfähige Unternehmensstruktur bleibt und nicht von Außenstehenden ausgenutzt wird.

haftung der anteilseigner

Die Eigentumsregeln einer S corp begrenzen auch die Haftung der Anteilseigner. Im Gegensatz zu anderen Unternehmensstrukturen haften die Aktionäre einer S-Corp nicht persönlich für die Schulden und Verbindlichkeiten der Gesellschaft. Das heißt, wenn die S corp Schulden macht oder verklagt wird, werden die Aktionäre nicht für die Verluste haftbar gemacht.

Steuerliche Behandlung

Einer der größten Vorteile einer S-Corp ist, dass sie bestimmte Steuervorteile bietet. Im Allgemeinen werden die Gewinne und Verluste einer S-Corp an die Anteilseigner weitergegeben und in ihren individuellen Steuererklärungen ausgewiesen. Dadurch können die Anteilseigner die Doppelbesteuerung vermeiden, die bei anderen Unternehmensstrukturen üblich ist. Außerdem können S-Corps bestimmte Abzüge bei der Körperschaftssteuer geltend machen.

Buchführung

Um sicherzustellen, dass S-Corps in Übereinstimmung mit dem Gesetz betrieben werden, ist es wichtig, dass die Buchführung ordnungsgemäß geführt wird. Das bedeutet, dass die S-Corp genaue Aufzeichnungen über alle Aktionäre, Aktiengeschäfte und andere relevante Informationen führen muss. Außerdem muss die S corp den Aktionären regelmäßig genaue Finanzberichte vorlegen.

Auflösung

Schließlich gelten für S-Corps besondere Regeln für die Auflösung. Im Allgemeinen müssen die Anteilseigner der Auflösung der S corp zustimmen, und die Entscheidung muss in den Unternehmensunterlagen dokumentiert werden. Darüber hinaus kann die Auflösung einer S-Corp bestimmte Steuern und Verbindlichkeiten nach sich ziehen, und die Anteilseigner müssen sicherstellen, dass all diese Punkte vor der Auflösung der S-Corp erledigt sind.

Das Verständnis der Eigentumsregeln einer S-Corp ist für jeden, der die Gründung seines Unternehmens als S-Corp in Erwägung zieht, unerlässlich. Wenn sie diese Regeln befolgen, können S-Corp-Eigentümer sicherstellen, dass ihr Unternehmen gesetzeskonform bleibt und für bestimmte Steuervorteile in Frage kommt.

FAQ
Wer kann Eigentümer einer S-Corp sein?

Um Eigentümer einer S-Corporation zu sein, muss eine natürliche Person US-Bürger oder gebietsansässiger Ausländer sein und Anteile an der Corporation besitzen. Es gibt jedoch einige Einschränkungen, wer Aktien einer S-Corporation besitzen kann. So dürfen S-Corporations beispielsweise nicht mehr als 100 Aktionäre haben, und alle Aktionäre müssen natürliche Personen, Trusts oder Nachlässe sein. Darüber hinaus dürfen S-Corporations keine ausländischen Aktionäre haben, die nicht im Land ansässig sind.

Müssen alle Eigentümer einer S-Corporation ein Gehalt beziehen?

Nein, alle Eigentümer einer S corp müssen kein Gehalt beziehen. Wenn sie jedoch kein Gehalt beziehen, müssen sie möglicherweise Steuern auf ihren Anteil am Gewinn des Unternehmens zahlen.

Kann eine S corp zwei Eigentümer haben?

Ja, eine S corp kann zwei Eigentümer haben. Die Eigentümer einer S corp werden Aktionäre genannt. Jedem Aktionär gehört ein bestimmter Prozentsatz der Gesellschaft. Die Aktionäre wählen einen Vorstand, der die Gesellschaft beaufsichtigt. Der Vorstand stellt Führungskräfte ein, die das Tagesgeschäft der Gesellschaft leiten.

Wie lassen sich die Eigentümer von S-Corps bezahlen?

Eigentümer von S-Corps können sich auf verschiedene Weise selbst bezahlen:

1. Sie können ein Gehalt von der Gesellschaft beziehen, das lohnsteuerpflichtig ist.

2. Sie können vom Unternehmen Ausschüttungen erhalten, die nicht lohnsteuerpflichtig sind, aber der Einkommensteuer unterliegen.

3. sie können eine Kombination aus Gehalt und Ausschüttungen erhalten.

Wie Sie sich selbst am besten bezahlen, hängt von Ihrer individuellen Steuersituation ab. Sie sollten mit Ihrem Buchhalter oder Finanzberater darüber sprechen, was für Sie am besten ist.

Was ist die 60-40-Regel für das Gehalt einer S-Corp?

Die 60-40-Regel für S-Corp-Gehälter besagt, dass eine S-Corporation ihren Aktionären ein angemessenes Gehalt für die von ihnen für die Gesellschaft erbrachten Leistungen zahlen muss. Das Gehalt muss mindestens 60 % der an alle Aktionäre gezahlten Gesamtvergütung betragen. Die restlichen 40 % können in Form von Dividenden gezahlt werden.