Genaue und aktuelle Informationen über direkte Arbeitsstunden und die Verteilungsbasis sind für jedes Unternehmen unerlässlich. Sie bilden die Grundlage für die Ermittlung der Arbeitskosten und anderer damit verbundener Ausgaben. Damit Sie den Berechnungsprozess besser verstehen, finden Sie hier eine schrittweise Anleitung.
1. Definition der direkten Arbeitsstunden: Direkte Arbeitsstunden beziehen sich auf die Anzahl der Stunden, die von Mitarbeitern für bestimmte Aufgaben oder Projekte geleistet wurden. Diese Zahl wird verwendet, um die Arbeitskosten zu berechnen und genaue Aufzeichnungen über die Arbeitsstunden zu führen.
2. Verstehen der Verteilungsbasis: Die Verrechnungsbasis ist die Anzahl der Arbeitsstunden, die zur Ermittlung der Arbeitskosten verwendet wird. Diese Zahl wird im Allgemeinen als Prozentsatz der gesamten Arbeitsstunden berechnet.
3. die Datenquellen identifizieren: Um die direkten Arbeitsstunden und die Verteilungsbasis genau zu berechnen, müssen Sie zunächst die Datenquellen ermitteln. Zu diesen Quellen können Stundenzettel, Lohn- und Gehaltsabrechnungen der Mitarbeiter und andere Dokumente gehören, die Informationen über Arbeitsstunden liefern.
4. die notwendigen Daten sammeln: Nachdem Sie die Datenquellen ermittelt haben, müssen Sie die erforderlichen Informationen zusammentragen. Dazu gehören die Gesamtzahl der Arbeitsstunden, die Anzahl der Arbeitsstunden, die jeder Aufgabe oder jedem Projekt zugewiesen wurden, und alle anderen relevanten Daten.
5. Berechnung der direkten Arbeitsstunden: Nachdem die erforderlichen Daten gesammelt wurden, ist es an der Zeit, die direkten Arbeitsstunden zu berechnen. Dazu müssen Sie die den einzelnen Aufgaben oder Projekten zugewiesenen Arbeitsstunden addieren und durch die Gesamtzahl der Arbeitsstunden dividieren.
6. Berechnung der Zuteilungsbasis: Um die Verteilungsbasis zu berechnen, müssen Sie die Gesamtarbeitsstunden durch die Gesamtzahl der Arbeitsstunden teilen. Diese Zahl gibt den Prozentsatz der Arbeitsstunden an, der zur Ermittlung der Arbeitskosten verwendet wird.
7. Überprüfen der Genauigkeit der Berechnungen: Sobald Sie die direkten Arbeitsstunden und die Verteilungsbasis berechnet haben, ist es wichtig, die Genauigkeit der Berechnungen zu überprüfen. Dies kann durch eine doppelte Überprüfung der Datenquellen geschehen, um sicherzustellen, dass der Berechnungsprozess korrekt durchgeführt wurde.
8. Verwendung der Berechnungen in der Unternehmensanalyse: Schließlich können Sie die Berechnungen der direkten Arbeitsstunden und der Verteilungsbasis verwenden, um verschiedene Aspekte Ihres Unternehmens zu analysieren. Dazu gehören die Ermittlung der Arbeitskosten, die Analyse der Mitarbeiterleistung und die Erstellung von Zukunftsprognosen.
Anhand dieser Schritt-für-Schritt-Anleitung können Sie die direkten Arbeitsstunden und die Verteilungsbasis leicht berechnen. Anhand dieser Informationen können Sie dann fundiertere Entscheidungen für die Führung Ihres Unternehmens treffen.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, die Aufteilungsbasis zu berechnen, aber die gängigste Methode ist die Verwendung einer Formel, die die Anzahl der Produktionseinheiten und die verstrichene Zeit berücksichtigt. Wenn Ihre Aufteilungsbasis beispielsweise 100 Einheiten beträgt und Sie in einem Jahr 10.000 Einheiten produziert haben, wäre Ihre Aufteilungsbasis 10.
Die Aufteilungsbasis für direkte Arbeit ist die Menge an direkter Arbeit, die für die Produktion einer Einheit des Outputs erforderlich ist.
Direkte Arbeitsstunden sind eine in der Fertigung häufig verwendete Aufteilungsgrundlage. Je mehr Arbeitsstunden zur Herstellung eines Produkts erforderlich sind, desto mehr Gemeinkosten sollten diesem Produkt zugerechnet werden. Wenn beispielsweise für die Herstellung eines Produkts 10 Arbeitsstunden erforderlich sind und für ein anderes Produkt nur 5 Arbeitsstunden, dann werden dem ersten Produkt doppelt so viele Gemeinkosten zugerechnet.
Es gibt keine einheitliche Formel für die Ermittlung der direkten Arbeitskosten eines Auftrags. Die Lohneinzelkosten für einen Auftrag sind die Gesamtkosten aller für die Ausführung des Auftrags erforderlichen Arbeitskräfte. Dazu gehören die Löhne aller Arbeitnehmer, die an dem Auftrag beteiligt waren, sowie alle Zusatzleistungen und Lohnsteuern, die für sie gezahlt wurden. Die gesamten direkten Arbeitskosten können berechnet werden, indem man die Löhne aller Arbeiter, die an dem Auftrag gearbeitet haben, addiert und dann die für sie gezahlten Lohnnebenkosten und Lohnsteuern hinzufügt.
Eine Verrechnungsbasis in der Buchhaltung ist ein Maß für die Leistung, das verwendet wird, um die Gemeinkosten auf Produkte oder Dienstleistungen zu verteilen. Die Bemessungsgrundlage basiert häufig auf der Anzahl der Arbeitsstunden, die zur Herstellung eines Produkts oder einer Dienstleistung erforderlich sind. Es können jedoch auch andere Faktoren wie die Anzahl der Maschinenstunden oder die Menge der verwendeten Materialien als Verrechnungsbasis verwendet werden.