OSHA steht für die Occupational Safety and Health Administration, eine Behörde des US-Arbeitsministeriums. Die Aufgabe der OSHA besteht darin, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu gewährleisten, indem sie Normen festlegt und durchsetzt und Schulungen, Öffentlichkeitsarbeit, Bildung und Unterstützung anbietet.
Die OSHA stellt Richtlinien zu einer Vielzahl von Themen zur Verfügung, darunter Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, Ergonomie, Gefahrenkommunikation, persönliche Schutzausrüstung, Atemschutz und vieles mehr.
OSHA-Normen sind spezifische Anforderungen, die Arbeitgeber befolgen müssen, um einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz zu gewährleisten. Diese Normen decken eine Vielzahl von Themen ab, darunter Schutzvorrichtungen für Maschinen, Brandschutz, Hygienevorschriften und Aufzeichnungen.
Die OSHA verlangt von den Arbeitgebern, dass sie ihre Mitarbeiter zu einer Reihe von Themen schulen, darunter Gefahrenerkennung und -vermeidung, sichere Arbeitsverfahren und die ordnungsgemäße Verwendung von Schutzausrüstung.
Die OSHA verlangt von den Arbeitgebern, Aufzeichnungen über Verletzungen und Krankheiten am Arbeitsplatz zu führen. Diese Aufzeichnungen sind mindestens fünf Jahre lang aufzubewahren und müssen auf Anfrage zur Verfügung gestellt werden.
OSHA-Inspektoren können an einen Arbeitsplatz kommen, um die Einhaltung der OSHA-Normen zu überprüfen. Während einer Inspektion kann der Inspektor Arbeitspraktiken beobachten, Aufzeichnungen überprüfen und Mitarbeiter befragen.
OSHA-Verstöße sind alle Verstöße gegen OSHA-Normen oder -Vorschriften, die ein Arbeitgeber nachweislich begangen hat. Die Strafen für diese Verstöße können Vorladungen und Geldstrafen umfassen.
Der OSHA Hazard Communication Standard verpflichtet die Arbeitgeber, die Arbeitnehmer über die Gefahren der Chemikalien, denen sie am Arbeitsplatz ausgesetzt sind, zu informieren. Dazu gehört die Übermittlung von Gefahreninformationen durch Etiketten und Sicherheitsdatenblätter.
Die OSHA-Atemschutznorm verpflichtet die Arbeitgeber, den Arbeitnehmern Atemschutz zur Verfügung zu stellen, wenn sie Luftverunreinigungen ausgesetzt sind, die eingeatmet werden können und gesundheitsgefährdend sind. Die Arbeitgeber müssen außerdem Schulungen, ärztliche Untersuchungen und Dichtsitzprüfungen für Mitarbeiter durchführen, die Atemschutzmasken verwenden.
Der Zweck der Occupational Safety and Health Administration (OSHA) ist der Schutz der Arbeitnehmer vor arbeitsbedingten Verletzungen und Krankheiten. Die OSHA entwickelt Sicherheits- und Gesundheitsstandards für Arbeitgeber und Arbeitnehmer in den Vereinigten Staaten und setzt diese durch. Die Arbeitgeber sind für die Bereitstellung eines sicheren und gesunden Arbeitsplatzes für ihre Mitarbeiter verantwortlich. Die Aufgabe der OSHA besteht darin, durch die Festlegung und Durchsetzung von Normen sowie durch Schulungen, Öffentlichkeitsarbeit, Aufklärung und Unterstützung dazu beizutragen, dass diese Bedingungen gegeben sind.
Es gibt vier Arten von OSHA-Verstößen:
1. vorsätzlicher Verstoß
2. schwerwiegender Verstoß
3. nicht schwerwiegender Verstoß
4. Anzeige
Ein vorsätzlicher Verstoß ist ein Verstoß, von dem der Arbeitgeber wusste oder hätte wissen müssen, dass er gefährlich ist, und keine Schritte unternommen hat, um ihn zu beheben. Ein schwerwiegender Verstoß ist ein Verstoß, der zu einer tödlichen oder lebensbedrohlichen Verletzung oder Erkrankung führen kann. Ein nicht schwerwiegender Verstoß ist ein Verstoß, der zwar nicht zum Tod oder zu schweren Verletzungen führt, aber dennoch zu leichten Verletzungen oder Erkrankungen führen kann. Ein Verstoß gegen die Aushangpflicht liegt vor, wenn der Arbeitgeber es versäumt hat, die vorgeschriebenen OSHA-Hinweise und Informationen an einer sichtbaren und zugänglichen Stelle auszuhängen.
Die Occupational Safety and Health Administration (OSHA) ist eine Bundesbehörde, die Normen für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, Aus- und Weiterbildung, Öffentlichkeitsarbeit und Unterstützung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer in den Vereinigten Staaten bereitstellt.
Vereinfacht ausgedrückt, ist die OSHA dafür verantwortlich, dass die Arbeitnehmer in den Vereinigten Staaten sichere und gesunde Arbeitsbedingungen vorfinden. Die OSHA legt Normen fest und setzt sie durch, bietet Schulungen und Fortbildungen an und leistet Arbeitgebern und Arbeitnehmern Hilfestellung.
OSHA-Verstöße sind Verstöße gegen die Sicherheit am Arbeitsplatz, die auftreten, wenn ein Arbeitgeber die von der Occupational Safety and Health Administration (OSHA) festgelegten Sicherheitsstandards nicht einhält. Diese Verstöße können zu Vorladungen und Geldstrafen für den Arbeitgeber führen und auch die Mitarbeiter dem Risiko von Verletzungen oder Krankheiten aussetzen. Zu den häufigen OSHA-Verstößen gehören das Fehlen einer angemessenen Sicherheitsausrüstung, die unzureichende Unterweisung der Mitarbeiter in Sicherheitsverfahren und die mangelnde Gewährleistung einer sicheren und sauberen Arbeitsumgebung.
Die 5 häufigsten OSHA-Verstöße sind die folgenden
1. Absturzgefahren
2. gefährliche Kommunikation
3. Atemschutz
4. Verriegelung/Kennzeichnung
5. Schutzvorrichtungen für Maschinen