Die staatliche Invaliditätsversicherung (State Disability Insurance, SDI) ist ein staatliches Programm, das vorübergehend finanzielle Unterstützung für Personen bietet, die aufgrund einer Krankheit, einer Verletzung oder eines anderen medizinischen Zustands behindert sind. Es wird vom Employment Development Department in Kalifornien verwaltet und steht Arbeitnehmern zur Verfügung, die aufgrund einer Behinderung arbeitsunfähig sind.
Ein W2 ist ein Dokument, das Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern am Ende eines jeden Jahres aushändigen und in dem die Löhne und die während des Jahres einbehaltenen Steuern aufgeführt sind. Es ist ein wichtiges Dokument, das der Arbeitnehmer jedes Jahr für die Steuererklärung aufbewahren sollte.
Zur Berechnung des SDI für eine W2 muss zunächst der Bruttolohn des Arbeitnehmers für das Jahr berechnet werden. Dies ist der Gesamtbetrag des Lohns, den der Arbeitnehmer vor Abzug von Steuern oder Abzügen verdient hat.
Nach der Berechnung des Bruttolohns ist der nächste Schritt die Berechnung der Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern, die vom Lohn des Arbeitnehmers einbehalten wurden. Dazu wird der Bruttolohn mit den geltenden Sozialversicherungs- und Medicare-Steuersätzen multipliziert.
Der nächste Schritt ist die Berechnung der Krankenversicherungssteuer des Arbeitnehmers. Dazu wird der Bruttolohn des Arbeitnehmers mit dem geltenden Krankenversicherungssteuersatz multipliziert.
Nach der Berechnung des Bruttolohns, der Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern und der Krankenversicherungssteuer ist als nächster Schritt die SDI-Basis zu berechnen. Dazu werden die Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern sowie die Krankenversicherungssteuer von den Bruttolöhnen abgezogen.
Der nächste Schritt ist die Berechnung des SDI-Satzes. Dazu wird die SDI-Basis durch den jährlichen SDI-Satz geteilt, der derzeit auf 1,5 % festgesetzt ist.
Nach der Berechnung des SDI-Satzes ist der nächste Schritt die Berechnung des SDI-Betrags. Dazu wird der SDI-Satz mit der SDI-Basis multipliziert.
Der letzte Schritt besteht darin, den SDI-Betrag zu überprüfen. Dazu wird der berechnete SDI-Betrag mit dem auf dem W2-Formular des Arbeitnehmers aufgeführten Betrag verglichen. Wenn die Beträge übereinstimmen, ist die Berechnung korrekt.
Wenn Sie diese Schritte befolgen, können Sie den SDI-Betrag für ein W2-Formular genau berechnen. Denken Sie daran, dass sich die SDI-Sätze und -Basis jedes Jahr ändern können. Prüfen Sie daher vor der Berechnung des Betrags die aktuellen Sätze.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, SDI auf einer W-2 einzutragen. Eine Möglichkeit besteht darin, sie als Teil des Bruttolohns des Arbeitnehmers anzugeben. Eine andere Möglichkeit besteht darin, sie als separaten Posten auf dem W-2 aufzuführen. Wenn es als separater Posten aufgeführt wird, müssen Sie den entsprechenden Code angeben (z. B. SDI-CA für Kalifornien), damit der Arbeitnehmer das Einkommen ordnungsgemäß melden kann.
In Kalifornien wird SDI auf der Grundlage des Bruttolohns einer Person berechnet.
SDI auf W-2 ist Ihre Sozialversicherungs- und Medicare-Steuer.
Der Prozentsatz des Gehalts, der auf SDI (State Disability Insurance) entfällt, ist von Staat zu Staat unterschiedlich. In Kalifornien beispielsweise beträgt SDI 1 % des Gehalts eines Arbeitnehmers bis zu einem Höchstbetrag von 107,01 $ pro Woche.
Die Short-Term Disability Insurance (SDI) in Kalifornien zahlt bis zu 1.104 Dollar pro Monat an anspruchsberechtigte Arbeitnehmer, die aufgrund einer nicht arbeitsbedingten Krankheit oder Verletzung, einer Schwangerschaft oder einer Entbindung arbeitsunfähig sind.