Nutzung von Diversity-Management-Strategien zur Verbesserung der Geschäftsergebnisse
Definition von Diversity Management Diversity Management ist der Prozess der Nutzung der einzigartigen Qualitäten einer vielfältigen Belegschaft, um ein produktives, leistungsstarkes Umfeld zu schaffen. Diversity-Management-Strategien konzentrieren sich auf die Schaffung einer integrativen Kultur, in der die unterschiedlichen Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen aller Mitarbeiter geschätzt und respektiert werden. Dazu kann es gehören, unterschiedliche kulturelle Werte zu … Read more