Schaffung eines integrativen und ethischen Arbeitsumfelds
eine respektvolle Unternehmenskultur schaffen – Ein integratives und ethisches Arbeitsumfeld beginnt mit einer Unternehmenskultur, die den Respekt fördert. Dies bedeutet, dass ein Verhaltenskodex aufgestellt werden muss, der klare Erwartungen an das Verhalten aller Mitarbeiter stellt, und dass Verfahren für den Umgang mit Fällen von Diskriminierung oder Belästigung eingeführt werden müssen. Außerdem ist es wichtig, ein … Read more