8 wesentliche Eigenschaften eines guten HR-Direktors
die Bedürfnisse und Erwartungen der Mitarbeiter verstehen Als Personalleiter ist es wichtig, die Bedürfnisse und Erwartungen der Mitarbeiter zu verstehen. Dazu gehört auch, dass Sie wissen, was diese in Bezug auf Vergütung, Sozialleistungen und Work-Life-Balance wollen. Mit diesem Wissen können Sie Strategien und Praktiken entwickeln, die das Engagement, die Motivation und die Produktivität Ihrer Mitarbeiter … Read more