Strategien für die Aufforderung an freigestellte Mitarbeiter, mehr als 40 Stunden zu arbeiten
Klärung der Frage, ob es sich bei den Beschäftigten um Freigestellte oder Nicht-Freigestellte handelt Festlegung einer Überstundenpolitik Kommunikation der Erwartungen an die Mitarbeiter Anerkennung der Beiträge der Mitarbeiter Erläuterung der Gründe für die Anforderung von Überstunden Anreize für die Leistung von Überstunden anbieten Anpassung an die Zeitpläne der Mitarbeiter Prioritätensetzung bei der Arbeitseinteilung Dokumentation der … Read more