Die Notwendigkeit, mündliche Verwarnungen in Personalakten aufzunehmen
Definition einer mündlichen Verwarnung Wenn ein Mitarbeiter die Unternehmensrichtlinien oder -erwartungen nicht einhält, ist eine mündliche Verwarnung ein geeignetes Mittel, um die Erwartungen mitzuteilen und die zukünftige Einhaltung sicherzustellen. Eine mündliche Verwarnung ist ein mündlicher Verweis oder eine Ermahnung, die dazu dient, den Mitarbeiter über das inakzeptable Verhalten oder Ergebnis zu informieren. Sie ist ein … Read more