Verstehen, wann ein Arbeitnehmer zur Kündigung gezwungen werden kann
was ist eine erzwungene Kündigung? Eine erzwungene Kündigung liegt vor, wenn ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer direkt oder indirekt zur Aufgabe seines Arbeitsplatzes zwingt. Dies kann auf verschiedene Weise geschehen, z. B. durch ein feindseliges Arbeitsumfeld, eine konstruktive Entlassung oder dadurch, dass die Arbeitsbedingungen des Arbeitnehmers unhaltbar gemacht werden. Arten der erzwungenen Kündigung Es gibt verschiedene … Read more