Leistungsbeurteilungen: Zu vermeidende Begriffe
unklare oder vage Rückmeldungen Leistungsbeurteilungen sollen den Mitarbeitern konstruktives Feedback geben, aber die Verwendung unklarer oder vager Begriffe kann es schwierig machen, die Bereiche zu verstehen, die verbessert werden müssen. Eine unklare Sprache kann dazu führen, dass sich die Mitarbeiter frustriert und verwirrt über ihre Arbeitsleistung fühlen. Es ist wichtig, Ausdrücke wie „muss verbessert werden“ … Read more