Mitarbeiterführung

was ist Craigslist? Craigslist ist eine Website für Kleinanzeigen, auf der Nutzer offene Stellen ausschreiben und nach Bewerbern suchen können. Craigslist ist eine der beliebtesten Online-Stellenbörsen und verlangt von den Arbeitgebern keine Gebühren für das Einstellen von Stellen. Ist das Aufgeben von Stellenanzeigen bei Craigslist kostenpflichtig? Die Antwort auf diese Frage lautet: Nein. Craigslist verlangt … Read more

Einführung in HR-Berichte HR-Berichte sind ein wichtiges Instrument für Personalabteilungen. Sie dienen als umfassende Informationsquelle über die Belegschaft eines Unternehmens und deren Leistung. Sie bieten einen Gesamtüberblick über die Belegschaft und können zur Ermittlung von Stärken und Schwächen, zur strategischen Planung und zur Messung des Erfolgs von Personalinitiativen verwendet werden. Festlegung der Ziele des Personalberichts … Read more

Die zunehmenden Nachteile der Gewerkschaftsmitgliedschaft für Arbeitgeber Die Präsenz von Gewerkschaften am Arbeitsplatz bietet eine Reihe von Vorteilen für Arbeitnehmer, aber für Arbeitgeber gibt es eine Reihe von Nachteilen, die mit der Gewerkschaftsmitgliedschaft verbunden sind. Die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder ist in den letzten Jahren zurückgegangen, was zum Teil darauf zurückzuführen ist, dass sich die Arbeitgeber … Read more

den Wandel antizipieren: Wie man dem Wandel voraus ist Die potenziellen Auswirkungen von Veränderungen auf die Mitarbeiter verstehen Ängste und Stress während des Arbeitsplatzwechsels bewältigen Neue Ressourcen während des Wandels erkennen und nutzen Anpassung an veränderte Aufgabenbereiche Anpassung an eine veränderte Arbeitsplatzdynamik Neue Fähigkeiten entwickeln, um sich auf Veränderungen einzustellen Schaffung eines Unterstützungssystems zur Bewältigung … Read more

was ist ein Kommissionär? Ein Kommissionär ist eine Einzelperson oder ein Unternehmen, das als Vermittler zwischen Verkäufern und Käufern auftritt. Ihre Aufgabe ist es, für den Kunden das bestmögliche Geschäft zu finden und auszuhandeln. Kommissionsmakler erhalten in der Regel eine Gebühr oder Provision für ihre Dienste, einige berechnen jedoch auch einen Pauschalbetrag. Arten von Kommissionsagenten … Read more

die Grundlagen der Mitarbeiterbeziehungen verstehen Aufbau positiver und produktiver Mitarbeiterbeziehungen Umgang mit häufigen Problemen in den Mitarbeiterbeziehungen Umgang mit unbefriedigender Mitarbeiterleistung Verstehen und Lösen von Konflikten am Arbeitsplatz Aufbau einer effektiven Kommunikation in Mitarbeiterbeziehungen Festlegung einer fairen und gerechten Behandlung Förderung eines positiven Arbeitsumfelds Die Beziehungen zu den Mitarbeitern sind eine Schlüsselkomponente eines jeden erfolgreichen … Read more

Einführung in Instrumente zur Leistungsmessung Instrumente zur Leistungsmessung sind für Unternehmen wichtig, um ihre Leistung zu überwachen, verbesserungswürdige Bereiche zu ermitteln und Ziele für die Zukunft zu setzen. In diesem Artikel werden die verschiedenen Arten von Instrumenten und die Vorteile, die sie bieten können, untersucht. Vorteile der Leistungsmessung Leistungsmessungsinstrumente können Unternehmen dabei helfen, Verbesserungsbereiche zu … Read more

die Vorteile von Schulungen zur kulturellen Vielfalt verstehen Analyse der Herausforderungen der kulturellen Vielfalt am Arbeitsplatz Entwicklung eines Plans für eine wirksame Schulung zur kulturellen Vielfalt Schulung der Mitarbeiter zu Integration und Respekt Ermutigung zur kulturübergreifenden Zusammenarbeit Schulung der Mitarbeiter in kultureller Sensibilität Untersuchung kultureller Missverständnisse Entwicklung von kulturellem Verständnis durch Dialog Implementierung von Best … Read more

Arbeitgeber sind dafür verantwortlich, dass die W-2-Formulare korrekt und rechtzeitig an ihre Mitarbeiter verteilt werden. Um sicherzustellen, dass sie die Bundesvorschriften einhalten, sollten Arbeitgeber mit den folgenden wesentlichen Regeln für die Verteilung von W-2-Formularen vertraut sein. 1. das W-2-Formular zu verstehen: Das W-2-Formular ist ein Dokument, das von Arbeitgebern erstellt und an ihre Mitarbeiter ausgegeben … Read more

den Unterschied zwischen konstruktivem und destruktivem Feedback verstehen Sachlich bleiben angesichts von negativem Feedback Die eigenen Auslöser und Emotionen erkennen Sich Zeit zum Nachdenken und Verarbeiten nehmen Feedback als Chance für Wachstum betrachten Persönliche und berufliche Kritik trennen Die Glaubwürdigkeit der Quelle einschätzen Ein unterstützendes Ventil für die Kritik finden Feedback am Arbeitsplatz nutzen: Strategien, … Read more