Bewertung der Vor- und Nachteile eines variablen Gehaltsplans
was ist ein variabler Gehaltsplan? Ein variabler Gehaltsplan ist ein Anreizprogramm, bei dem Mitarbeiter auf der Grundlage bestimmter Leistungskriterien mit zusätzlichen Zahlungen belohnt werden. Er wird in vielen Branchen eingesetzt, um Mitarbeiter zu motivieren und Anreize zu schaffen, bestimmte Ziele zu erreichen. Diese Art von Plan kann Boni, Provisionen und andere Anreize umfassen. Vorteile eines … Read more