Erforschung der Kontingenztheorie der Organisation
Einführung in die Kontingenztheorie der Organisation Die Kontingenztheorie der Organisation ist ein Managementansatz, der davon ausgeht, dass verschiedene Managementansätze gewählt werden müssen, um den spezifischen Umgebungs- und Aufgabenvariablen am besten gerecht zu werden. Diese Theorie wurde erstmals von dem Psychologen Frederick Herzberg in den 1950er Jahren vorgestellt und hat sich seitdem zu einem wichtigen Bestandteil … Read more