Erkundung der Vor- und Nachteile von strukturierten und flexiblen Arbeitszeiten
Definition von strukturierten und flexiblen Arbeitszeiten Der erste Schritt zum Verständnis der Unterschiede zwischen strukturierten und flexiblen Arbeitszeiten besteht darin, zu definieren, was die beiden Begriffe bedeuten. Strukturierte Arbeitszeiten sind im Voraus festgelegte Schichten, die von den Arbeitgebern festgelegt und eingehalten werden, und an die sich die Arbeitnehmer halten müssen. Flexible Arbeitszeiten hingegen lassen den … Read more