Leistungsbeurteilungen: Der Leitfaden zur Verwendung von Adjektiven
positive Adjektive für Leistungsbeurteilungen Leistungsbeurteilungen sind eine gute Möglichkeit, die Leistung eines Mitarbeiters zu bewerten und zu beurteilen, wie sich seine Leistung im Laufe der Zeit entwickelt hat. Positive Adjektive können verwendet werden, um konstruktives Feedback zu geben und weitere Verbesserungen zu fördern. Beispiele für positive Adjektive sind „verlässlich“, „gewissenhaft“, „geschickt“ und „fleißig“. Negative Adjektive … Read more