Stärkung des Mitarbeiterengagements durch auf Stärke basierende Organisationen
Definition einer stärkenbasierten Organisation Stärkenbasierte Organisationen sind Organisationen, die sich auf die Stärken ihrer Mitarbeiter konzentrieren und nicht auf deren Schwächen. Diese Art der Organisationsstruktur ermutigt die Mitarbeiter, ihre individuellen Stärken zu nutzen, um zusammenzuarbeiten, zu kooperieren und produktiver zu sein. Indem sie die Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters erkennen und nutzen, können Unternehmen eine Kultur … Read more