Maximierung der Kapitalrendite im Personalwesen
1. Definition des Return on Investment im Personalwesen Der Return on Investment (ROI) im Personalwesen ist eine Kennzahl zur Bewertung der finanziellen Leistung von Investitionen in das Humankapital. Sie wird errechnet, indem man den Nutzen von Personalinitiativen durch die mit ihnen verbundenen Kosten dividiert. Die Kapitalrendite im Personalwesen wird in der Regel verwendet, um festzustellen, … Read more