Ein umfassender Leitfaden für den Leistungsbeurteilungsprozess
erster Schritt: Festlegung der Leistungserwartungen Schritt Zwei: Festlegung von Zielen und Zielvorgaben Schritt Drei: Regelmäßige Leistungsüberwachung Schritt Vier: Leistungsbewertung Schritt Fünf: Feedback geben Sechster Schritt: Dokumentation und Analyse der Leistung Leistungsbeurteilungen sind ein wesentlicher Bestandteil jeder erfolgreichen Organisation, da sie dazu beitragen, die Arbeitsleistung der Mitarbeiter zu bewerten und Verbesserungsmöglichkeiten zu ermitteln. Daher ist es … Read more