Die Rolle des Managers bei der Kontrolle unethischen Verhaltens
einen Verhaltenskodex aufstellen: Jede Organisation sollte einen Verhaltenskodex haben, der klare Erwartungen an das Verhalten der Mitarbeiter formuliert. Dieser Kodex sollte dem gesamten Personal mitgeteilt und regelmäßig überprüft werden, um sicherzustellen, dass alle damit vertraut sind. Er sollte Bereiche wie Vertraulichkeit, Respekt gegenüber Kollegen und alle relevanten rechtlichen Anforderungen abdecken. Durch einen Verhaltenskodex können die … Read more