Umgang mit Feindseligkeit am Arbeitsplatz: Ein schrittweiser Leitfaden
das Wesen feindseligen Verhaltens verstehen Klare Richtlinien für das Verhalten der Mitarbeiter aufstellen Ein respektvolles Umfeld schaffen Konstruktiv auf feindseliges Verhalten reagieren Ansprechen von inakzeptablem Verhalten Dokumentation von feindseligen Vorfällen Festlegen von Konsequenzen Ermutigung zu offener Kommunikation Bewertung und Anpassung der Richtlinien nach Bedarf Umgang mit Feindseligkeit am Arbeitsplatz: Ein schrittweiser Leitfaden Feindseligkeit am Arbeitsplatz … Read more