Strategien für ein wirksames disziplinarisches Gespräch
Vorbereitung des Gesprächs Die Organisation eines effektiven Disziplinargesprächs erfordert eine gewisse Planung im Voraus. Es ist wichtig, vor dem Gespräch die Personalakte des Mitarbeiters und alle relevanten Unterlagen, wie z. B. Leistungsbewertungen, durchzusehen. Darüber hinaus ist es hilfreich, alle relevanten Unterlagen mitzubringen, die zur Begründung der geplanten Disziplinarmaßnahme erforderlich sind. Den Ton angeben Der Gesprächspartner … Read more