Gründe für die Nichteinstellung von Bewerbern durch Arbeitgeber
Wenn Arbeitgeber die Entscheidung treffen, einen Bewerber nicht einzustellen, müssen sie dies aus einem legitimen, nicht diskriminierenden Grund tun. Legitime Gründe für die Nichteinstellung eines Bewerbers können mangelnde Qualifikationen, unangemessenes Verhalten während des Vorstellungsgesprächs oder eine negative Referenz eines früheren Arbeitgebers sein. Für Arbeitgeber ist es wichtig, ihre Entscheidungen klar zu begründen, um sicherzustellen, dass … Read more