Für mehr Fairness am Arbeitsplatz
Verständnis der unterschiedlichen Behandlung am Arbeitsplatz Unter unterschiedlicher Behandlung am Arbeitsplatz versteht man die unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern aufgrund bestimmter Merkmale oder Verhaltensweisen. Dies kann auf Faktoren wie Rasse, Geschlecht, Alter oder Religion beruhen. Am Arbeitsplatz sind die Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, alle Mitarbeiter gleich zu behandeln und für gleiche Bedingungen zu sorgen. Leider gibt es … Read more