Das Kündigungsverfahren bei Unfähigkeit zur Erfüllung der Arbeitsanforderungen verstehen
1. Definition der Unfähigkeit, die Arbeitsanforderungen zu erfüllen – Die Unfähigkeit eines Arbeitnehmers, die Arbeitsanforderungen zu erfüllen, bezieht sich auf seine Unfähigkeit, das vom Arbeitgeber erwartete Leistungsniveau zu halten. Dies kann die Nichterfüllung von Produktions- oder Verkaufszielen oder die Nichterfüllung von Qualitätsstandards umfassen. 2. Gründe für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses – Der Arbeitgeber kann einem … Read more