Leistungsfeedback: Ein umfassender Leitfaden
Einführung in das Leistungsfeedback Das Leistungsfeedback ist ein wichtiges Instrument zur Bewertung und Verbesserung der Leistung eines Mitarbeiters. Es ist ein zweiseitiger Kommunikationsprozess, der den Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, von ihren Vorgesetzten, Kollegen und Kunden Feedback zu erhalten. Auch Vorgesetzte haben die Möglichkeit, ihren Mitarbeitern ein sinnvolles, konstruktives Feedback zu geben. Dieser Leitfaden gibt einen … Read more