Schutz des Arbeitsplatzes vor verärgerten Ex-Mitarbeitern
klare Richtlinien für Kündigungen aufstellen: Wenn ein Unternehmen einen Mitarbeiter entlässt, ist es wichtig, klare Richtlinien und Verfahren für den Entlassungsprozess festzulegen. Dazu sollte gehören, dass dem Mitarbeiter der Grund für seine Kündigung erläutert wird und dass er über die Erwartungen und etwaigen Einschränkungen nach seiner Kündigung informiert wird. Wichtig ist auch eine schriftliche Aufzeichnung … Read more