Ein umfassender Leitfaden für Mitarbeiterbeurteilungssysteme
Einführung in Mitarbeiterbeurteilungssysteme Mitarbeiterbeurteilungssysteme sind formale Verfahren oder Prozesse, die dazu dienen, die Leistung, die Fähigkeiten und die Fertigkeiten eines Mitarbeiters anhand vorgegebener Standards und Kriterien zu bewerten. Mit Hilfe von Beurteilungen können Unternehmen die Produktivität und Entwicklung ihrer Mitarbeiter beurteilen, Verbesserungsstrategien erarbeiten, Feedback geben und Schulungs- und Karrierepläne erstellen. Leistungsbezogene Beurteilungen Leistungsbeurteilungen sind die … Read more