Ein umfassender Leitfaden für die Durchführung von Stellenbewertungen mit Hilfe der Ranking-Methode
das Verständnis der Bewertungsmethode für Stellenbewertungen Kriterien für die Stellenbewertung aufstellen Eine Skala für die Einstufung festlegen Ein Bewertungssystem für die Mitarbeiter aufstellen Sammeln von Feedback von Mitarbeitern und Vorgesetzten Zusammenstellung und Analyse der Daten Umsetzung von Änderungen auf der Grundlage der Stellenbewertung Bewertung der Effektivität der Stellenbewertung Abschluss der Bewertung und weitere Schritte Stellenbewertungen … Read more