Ein umfassender Leitfaden für positives organisatorisches Verhalten
1. Definition von positivem organisatorischem Verhalten: Positives Organisationsverhalten (POB) ist ein Studienbereich, der sich darauf konzentriert, wie Einzelpersonen und die Organisation als Ganzes ein positives, gesundes und produktives Arbeitsumfeld schaffen und erhalten können. Es wird untersucht, wie der Einzelne durch sein eigenes Verhalten und seine Einstellung dazu beitragen kann, ein Umfeld zu schaffen, das die … Read more