Die unsichtbaren Schattenseiten eines ergebnisorientierten Arbeitsumfelds
Ablenkung von den Grundwerten – Wenn Organisationen zu viel Wert auf Ergebnisse legen, können die Grundwerte in Vergessenheit geraten. Dies kann zu einem Rückgang der Arbeitsmoral, einem Mangel an Kreativität und Innovation und einer allgemeinen Verschlechterung der Arbeitsqualität führen. Verlust der Verbindung zu den Kollegen – Ergebnisorientierte Arbeitsumgebungen können zu einem Mangel an Verbindung zu … Read more