Die Gefahren falscher Anschuldigungen am Arbeitsplatz
1) Definition von Belästigung und Diskriminierung: Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz wird definiert als jede Art von unerwünschtem Verhalten oder Kommentar gegenüber einem Mitarbeiter aufgrund von Alter, Rasse, Geschlecht, Religion oder anderen geschützten Merkmalen. Diese Art von Verhalten schafft ein feindliches Arbeitsumfeld und ist in den Vereinigten Staaten illegal. 2) Die Rolle der Personalabteilung bei … Read more