„Krankmelden: Ein umfassender Leitfaden“
den Anruf tätigen: Wie Sie Ihren Arbeitgeber benachrichtigen Wann Sie sich abmelden sollten: Geeignete Gründe für die Abwesenheit ermitteln Die Abwesenheit dokumentieren: Nachweis der Krankheit Zeitmanagement: Planung von Folgeterminen Navigieren im System: Umgang mit den Richtlinien des Arbeitgebers Umgang mit Stress: Umgang mit Ängsten während des Gesprächs In Kontakt bleiben: Halten Sie Ihren Arbeitgeber auf … Read more