Die vielen Gesichter der unethischen HR-Praktiken
Definition von ethischem Fehlverhalten in der Personalarbeit Unethisches Verhalten in der Personalarbeit kann ein breites Spektrum von Aktivitäten umfassen. Im Allgemeinen handelt es sich um Handlungen oder Verhaltensweisen, die gegen die anerkannte Geschäftsethik verstoßen, wie Diskriminierung, Belästigung, Betrug und Bestechung. Dazu gehören auch Praktiken, die nicht unbedingt illegal sind, aber dennoch als unethisch gelten, wie … Read more