TSP steht für Thrift Savings Plan und ist ein Altersvorsorge- und Investitionsplan, der von der Bundesregierung gesponsert wird und für Bundesbedienstete zur Verfügung steht. Es ist eine gute Möglichkeit für Bundesbedienstete, für den Ruhestand zu sparen und Quicken macht es einfach, TSP Beiträge und Investitionen zu verfolgen. In diesem Artikel erklären wir Ihnen, wie Sie TSP in Quicken eingeben.
Der erste Schritt bei der Eingabe von TSP in Quicken besteht darin, ein TSP-Konto zu erstellen. Dies geschieht auf der Registerkarte „Konten“ in Quicken, indem Sie die Option „Konto hinzufügen“ auswählen. Sobald das TSP-Konto erstellt ist, müssen Sie die Kontonummer und andere erforderliche Informationen eingeben.
Sobald das TSP-Konto in Quicken erstellt ist, müssen Sie es mit der offiziellen TSP-Website verknüpfen. Dazu klicken Sie auf der Registerkarte „Konten“ auf die Schaltfläche „Mit TSP verbinden“. Auf diese Weise können Sie den aktuellen Saldo und die Transaktionen für Ihr TSP-Konto einsehen.
Der nächste Schritt bei der Eingabe des TSP in Quicken ist die Eingabe der Beiträge. Dies geschieht auf der Registerkarte „Transaktionen“ von Quicken, indem Sie die Option „Transaktion hinzufügen“ auswählen. Sobald der Beitrag eingegeben ist, wird er im TSP-Konto in Quicken angezeigt.
Sobald die Beiträge in Quicken eingegeben wurden, können Sie die Leistung Ihrer Investitionen anzeigen. Dazu wählen Sie in Quicken auf der Registerkarte „Portfolio“ die Option „Wertentwicklung anzeigen“. Hier sehen Sie, wie sich Ihre Anlagen im Laufe der Zeit entwickelt haben.
Eine weitere großartige Funktion von Quicken ist die Möglichkeit, automatische Beiträge einzurichten. Klicken Sie dazu auf die Schaltfläche „Automatische Beiträge einrichten“ auf der Registerkarte „Beiträge“. So können Sie regelmäßig Beiträge in Ihr TSP-Konto einzahlen, ohne sie manuell in Quicken eingeben zu müssen.
In Quicken können Sie auch Warnmeldungen für Ihr TSP-Konto einrichten. Dazu wählen Sie in Quicken auf der Registerkarte „Warnungen“ die Option „Warnungen einrichten“. Auf diese Weise können Sie sich benachrichtigen lassen, wenn sich Änderungen an Ihrem TSP-Konto ergeben, z. B. Beiträge oder Abhebungen.
Es ist wichtig, die steuerlichen Auswirkungen von Investitionen in ein TSP-Konto zu berücksichtigen. Dazu wählen Sie in Quicken auf der Registerkarte Steuern die Option „Steuerliche Auswirkungen prüfen“. So können Sie sehen, wie Ihre Beiträge und Investitionen besteuert werden, und können entsprechend planen.
Der letzte Schritt bei der Eingabe von TSP in Quicken besteht darin, Geld von anderen Konten auf Ihr TSP-Konto zu übertragen. Dazu wählen Sie in Quicken auf der Registerkarte „Überweisungen“ die Option „Geld überweisen“. So können Sie ganz einfach Geld von anderen Konten auf Ihr TSP-Konto überweisen.
Wenn Sie diese Schritte befolgen, können Sie TSP ganz einfach in Quicken eingeben und Ihre Beiträge und Investitionen verfolgen. Mit Quicken können Sie Ihr TSP-Konto leicht verfolgen und sicherstellen, dass Sie auf dem richtigen Weg in den Ruhestand sind.
Die Nummer Ihres TSP-Kontos finden Sie auf Ihrem Kontoauszug oder indem Sie sich auf der TSP-Website bei Ihrem Konto anmelden.
Ja, Sie können Ihren TSP mit Quicken verbinden. Allerdings müssen Sie dazu ein Konto bei einem TSP-Anbieter einrichten. Sobald Sie ein Konto eingerichtet haben, können Sie Ihren TSP mit Quicken verknüpfen und damit beginnen, Ihre Ersparnisse und Investitionen zu verfolgen.
Die neue TSP-Mobil-App heißt „TSP Mobile“. Mit dieser App können Benutzer ihren Kontostand einsehen, Änderungen an ihrem Konto vornehmen und ihren Kontoverlauf einsehen.
Ein TSP-Konto ist ein steuerbegünstigtes Rentenkonto für Bundesbedienstete und Angehörige der Streitkräfte. TSP-Konten ähneln den von privaten Arbeitgebern angebotenen 401(k)-Plänen. Die Beiträge zu einem TSP-Konto werden vor Steuern gezahlt, wodurch sich Ihr zu versteuerndes Einkommen verringert. Das Geld auf Ihrem TSP-Konto wächst steuerlich gestundet, d. h. Sie zahlen keine Steuern auf die Erträge des Kontos, bis Sie das Geld abheben.
TSP ist ein Thrift Savings Plan, ein Altersvorsorge- und Investitionsplan für Bundesbedienstete und Angehörige der Streitkräfte in Uniform. Er ähnelt einem 401(k)-Plan, aber es gibt einige wichtige Unterschiede. Anders als ein 401(k)-Plan wird der TSP nicht von einem Arbeitgeber angeboten. Stattdessen wird er von der Bundesregierung angeboten. Arbeitnehmer können durch Lohnabzüge in den TSP einzahlen, und auch die Regierung kann in ihrem Namen Beiträge leisten. Da es sich beim TSP um einen Rentensparplan handelt, gelten für ihn dieselben Regeln und Vorschriften wie für andere Altersvorsorgepläne, z. B. IRAs.